NFL通过新劳资协议：延长常规赛季后赛扩军 工资帽达1.982亿美元

经过漫长的谈判和紧张的投票，北京时间3月15日晚上，NFL和NFL球员工会就新的劳资协议达成一致，这将改变NFL未来10个赛季的格局。据悉，NFL球员工会以1019票赞成，959票反对的微优势通过新劳资协议。

为期10天的投票于昨天晚上结束，在此期间，任何在过去一年缴纳NFL球员工会会费的球员都有资格进行投票。投票前，球员工会估计大约有2500人具有投票资格。对于新的劳资协议，NFL老板们早就在2月份便达成一致，但他们还需要征得NFL球员工会同意才能正式实施。

NFL总裁罗杰-古德尔发表声明表示：“很高兴我们的球员投票通过了新的劳资协议，这将为我们所有现役和退役球员提供大量福利，增加就业机会，确保球员安全方面持续发展，为我们的球迷提供更加精彩的橄榄球。我们用了将近一年的时间进行详细和真诚的谈判，从而达成了这一具有变革意义的全面协议。”

新的劳资协议规定，NFL可以选择从2021赛季起将常规赛从16场扩大到17场，并在2020年赛季将季后赛从12支球队扩军到14支。另外新劳资协议还包括提高最低工资标准，改善现役和退役球员福利，扩大球员名单和训练名单，改变NFL药物禁用政策等等，这些都将在2020赛季生效。下面就让我们来看一下具体的新政规定：

赛季结构

2020年：16场常规赛，季后赛球队从12支扩充到14支

2021年：NFL可以选择将16场常规赛延长到17场。如果选择延长常规赛，每支球队都将多获得一个轮休周，减少一场季前赛。

收入结构

利润分成自2021年起将从现在的47%增加到48.5%，每年的增幅金额预计最少为1亿美元。既然新的劳资协议已经达成，球队便不再允许在这个休赛期同时使用特权标签和过渡标签。如果联盟人在旧劳资协议模式下运作，球队可以同时使用这两种标签。对那些队内有多名球员都想留下球队来说，比如达拉斯牛仔要处理达科-普雷斯科特、阿马里-库珀，现在面临着艰难的决定。

球员工资

球员们的最低工资增幅10%。球员投票结果公布一小时后，有消息人士称，2020赛季的各队工资帽上限为1.982亿美元，比上一个赛季增加了1000万美元。每个俱乐部的最高薪酬为2.429亿美元，其中包括各种福利和绩效奖金。

药物政策

大幅减少对球员使用大麻的惩罚，更加重视违禁药物的临床治疗作用；增加对球员酒驾的处罚（每次违规禁赛三场）。但需要指出的是，虽然新劳资协议放宽了对大麻的要求，但天才外接手约什-戈登是在旧劳资协议下被禁赛，仍需要遵守旧劳资协议。戈登需要向NFL申请，才有机会返回NFL，决定权在罗杰-古德尔手上。

大名单

球队每年可以多规划一名球员从伤病储备名单归队（从2人变为3人）；每周都可以从训练阵容中提拔两名球员进入大名单，实际上的53人大名单变成55人；同时，比赛日可以报名48人，比过去增加了两人；各队训练阵容人数增加，2020赛季可以有12名球员，2021赛季达到14名。

国际赛

从2020年到2025年，每个赛季不能超过10场国际赛；参加国际赛的球队，向每名球球员增加5000美元津贴。

七嘴八舌议新政 球员对新政的看法

包括阿隆-罗杰斯、拉塞尔-威尔逊、J.J.瓦特等几位球星都曾公开表示对新劳资协议的不满。根据最后的投票结果显示，参与投票的球员有53.5%投了赞成票，票数十分接近，紧接着球员们便在社交媒体七嘴八舌的发表对新政的看法。

马隆-汉弗莱：怎么还有500来个人没投票！

汤姆-布雷迪：干得不错

阿伦-罗宾逊：真是垃圾啊

马尔科姆-詹金斯：民主投票已经结束，我们现在必须要团结起来！虽然我不赞成这一决定，因为他对一些退役和现役球员产生了负面影响，但我尊重NFL的发展进程，为今后做好准备。

埃里克-埃布伦：真不敢相信我们通过了，哈哈哈，我们要一直这样打到2030年。

达柳斯-莱昂纳德：伙计，我现在火大！

新结构改变NFL格局

随着新劳资协议通过，季后赛模式将在下个赛季改变。自1990年以来，NFL一直采用12支球队参加季后赛的模式，各大联合会排名前二的种子球队都能获得首轮轮空权。而现在季后赛扩军到14支球队后，崭新的季后赛模式将跟我们见面。因为每个联合会将会有七支球队进季后赛，所以只有头号种子才会获得轮空权。

排名靠前的种子球队与排名靠后的种子球队对决，比如说第2 VS 第7，第3 VS 第6 、第4 VS 第5这样子，具体如何执行呢？

外卡赛

第1轮空

第2 VS 第7

第3 VS 第6

第4 VS 第5

分区赛

第1 VS 排名最低的种子球队

剩下的两支球队对决

联合会冠军赛

分区赛胜出的两支球队对决

这样一来，季后赛的头号种子将拥有巨大的优势，他将是整个联合会唯一一支获得轮空且保证全部主场的球队。自2013年以来，还没有一支通过外卡赛的球队能夺得超级碗，新的季后赛模式下，更多球队有机会打破这一尴尬。

总而言之，虽然新劳资协议不能让所有人都感到满意，但联盟在未来10年就不用再为劳资协议而发愁了。